
Vårt oppdrag og vår kultur
Bli med bak kulissene og dykk ned i kjernen av vår motivasjon, daglige tradisjoner,
og den bemerkelsesverdige lagkulturen som definerer Weglot .

Våre kjerneverdier
Kjernen i alt vi gjør hos Weglot finnes i disse 4 verdiene.
Ambisjon: Vår motivasjon og engasjement binder teamet vårt og driver oss til å nå våre mål sammen, som å være den ledende løsningen for nettstedoversettelse.
Nysgjerrighet: Vi er årvåkne, observerer hele tiden og er ikke redde for å gjøre feil. Vi jakter alltid på neste mulighet til å lære og utvikle oss.
Pragmatisme: Vi vet at praktiske løsninger fører til enklere gjennomføring og innovasjon. Vi elsker teknologi som et middel, ikke et mål.
Vennlighet: Vi behandler våre medarbeidere - medarbeidere, kunder og lokalsamfunnet - med respekt og anerkjennelse, slik at de kan yte sitt beste.
Milepælene vi er stolte av
Weglot ble grunnlagt
av Rémy og Augustin
Weglot nådd
10 millioner ARR
Weglot hentet inn en såkornrunde på €450 000 fra SIDE Capital
Weglot inngikk et samarbeid med Partech med en investering på 45 millioner euro
Weglot ble kompatibel med alle nettstedteknologier
Weglot har over
50 ansatte og flere
Ritualene våre

Vi liker å feire det vi har oppnådd, og vi møtes jevnlig utenfor kontoret, så du kan ofte treffe oss på:
- Apéros eller after work-drinks annenhver måned
- Kvartalsvis teambuilding på morsomme steder
- Teamlunsjer
- Årlige seminarer utenfor stedet (stranden, skiturer ... vi kunne fortsette)
- Temafester
- Og mer til!

Våre forpliktelser
På Weglot , vi er ikke bare dedikert til å minimere karbonavtrykket vårt og beskytte miljøet, men også til å ha en positiv innvirkning på lokalsamfunnet vårt .
Det betyr at vi utfører aktivitetene våre på en sosialt ansvarlig måte og støtter bestrebelser for inkludering, likestilling, bærekraft og velvære på arbeidsplassen. Våre forpliktelser inkluderer:
- Donasjon til foreninger valgt av de ansatte (siden 2020 har vi donert 50 % av salget under Black Friday og Cyber Monday, noe som har resultert i en donasjon på 60 000 euro i 2023),
- Forsyne teammedlemmene med renovert utstyr,
- Beregning av karbonavtrykket vårt (fullført for 2021 og 2022 med tiltak som er iverksatt i henhold til resultatene; beregningen for 2023 skal fullføres innen utgangen av 2024) og deling av karbonavtrykket fra planene våre,
- Vi setter av en halv fridag hvert kvartal til frivillig arbeid gjennom en egen plattform som kobler de ansatte til saker de bryr seg om,
- Vi gjennomfører små, daglige tiltak for å redusere miljøpåvirkningen, for eksempel kildesortering, gjenbrukbare beholdere på kontoret og en vanndispenser.
