Hast du Lust, Mitglied unseres talentierten, multikulturellen Teams zu werden?
Hier findest du alle Infos zu unseren Stellenangeboten und zum Einstellungsprozess.
Das mühelose Erstellen einer mehrsprachigen Website ist ein Traum, der dank Weglot Realität wird. Mehr als 70 000 Benutzer vertrauen auf Weglot, um ihre mehrsprachigen Websites zu übersetzen, anzuzeigen, zu lokalisieren und zu verwalten – und das alles über eine zentrale Schnittstelle.
Bei Weglot stehen die Menschen im Mittelpunkt. Wir sind ein Team mit multinationalen Hintergründen, verschiedenen Interessen und einer gemeinsamen Leidenschaft für das Lernen.
Hier hat jeder eine Stimme: Wir fördern Vorschläge, Fragen und neue Ideen. Wir nehmen Feedback ernst – es ist ein unschätzbarer Teil des Entscheidungsprozesses für die Unternehmenspolitik, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu gewährleisten.
Denn unsere Mitarbeiter haben für uns oberste Priorität. Wir wollen, dass jeder und jede von ihnen eine gesunde Work-Life-Balance hat.
Und weil wir das auch ernst meinen, testen wir derzeit eine 4-Tage-Woche. Spaß bei der Arbeit darf und muss sein: Bei einer Partie Tischkicker, einem Karaoke-Abend oder einer Brettspiel-Session geht es bei uns manchmal ganz schön verrückt zu!
Mit variablen Boni für alle (je nach Zielsetzung).
Zu 100 % für dich, deine Kinder und deine*n Ehepartner*in, via Alan.
13 € pro Arbeitstag, davon 60 % vom Unternehmen finanziert, via Swile.
2 Tage pro Woche und ein für deine Ausstattung vorgesehenes Budget.
100 % Finanzierung des Abonnements Navigo oder jährliches nachhaltiges Mobilitätspaket.
Zwei zusätzliche Monate Mutterschaftsurlaub, zwei zusätzliche Wochen Vater- oder Mutterschaftsurlaub für den zweiten Elternteil und 4 Tage jährlicher Sonderurlaub für die Betreuung eines kranken Kindes.
1 Tag erlaubte Abwesenheit pro Monat wegen menstruationsbedingter Probleme.
Monatliche Gutschriften für die Nutzung von Fitnessstudios und Spas.
Jährliches individuelles Budget für die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Unser Ziel ist es, ein kollaboratives, ehrgeiziges und inklusives Umfeld zu schaffen, in dem jeder weiß und spürt, wie wichtig sein Beitrag für das Team ist. Hier ein paar Beispiele, wie wir das umsetzen:
Sobald du deine Bewerbung für eine unserer offenen Stellen eingereicht hast, hast du den Einstellungsprozess bei Weglot offiziell begonnen. Dann folgen die nächsten Schritte:
Unterhalte dich mit Marie, um mehr über die Stelle zu erfahren und Antworten auf deine Fragen zu bekommen.
Stelle deine Fähigkeiten anhand einer praktischen Fallstudie unter Beweis.
Lerne dein potenzielles Team kennen und besprich mit dem Teamleiter deine Rolle und wie du das Team perfekt ergänzen könntest.
Triff die Visionäre hinter Weglot und zeige ihnen deine Begeisterung für das Unternehmen und seine Tätigkeit.
Wir sind in jeder Phase des Prozesses reaktiv und erreichbar, sodass du bereits kurz nach Einreichen deiner Bewerbung mit einer Antwort rechnen kannst. Das gesamte Verfahren dauert in der Regel etwa 2–3 Wochen, je nach den Zeitplänen der Beteiligten.
Wir sind immer auf der Suche nach ehrgeizigen und talentierten Mitarbeitern für unser Team. Zögern Sie also nicht, sich über unsere offenen Stellen zu informieren oder eine Initiativbewerbung zu schicken.