Wirf einen Blick auf die Möglichkeiten bei Weglot
Unser Auftrag und unsere Kultur
Tritt hinter die Kulissen und tauche ein in den Kern unserer Motivation, die täglichen Traditionen,
und die bemerkenswerte Teamkultur, die Weglot ausmacht.
Unsere Grundwerte
Das Herzstück von allem, was wir bei Weglot tun, ist in diesen 4 Werten zu finden.
Ehrgeiz: Unsere Motivation und unser Engagement binden unser Team und treiben uns an, unsere Ziele gemeinsam zu erreichen, wie z. B. die führende Lösung für die Übersetzung von Websites zu sein.
Neugierde: Wir bleiben aufmerksam, beobachten ständig und haben keine Angst, Fehler zu machen. Wir sind immer auf der Suche nach der nächsten Gelegenheit, um zu lernen und uns weiterzuentwickeln.
Pragmatismus: Wir wissen, dass praktische Lösungen zu einer einfacheren Ausführung und zu Innovation führen. Wir lieben Technologie als Mittel, nicht als Zweck.
Freundlichkeit: Wir behandeln unsere Leute - Mitarbeiter, Kunden und die Gemeinschaft - mit Respekt und Wertschätzung, damit sie ihr Bestes geben können.
Die Meilensteine , auf die wir stolz sind
2016
Weglot wurde gegründet
von Rémy und Augustin
2021
Weglot erreicht
10 Millionen ARR
2017
Weglot hat eine Seed-Runde von 450 000 € von SIDE Capital erhalten
2022
Weglot geht mit Partech eine Partnerschaft mit einer Investition von 45 Millionen Euro ein
2019
Weglot wurde kompatibel mit allen Webseiten-Technologien
Heute
Weglot hat über
50 Mitarbeiter, Tendenz steigend
Unsere Rituale
Wir feiern gerne unsere Erfolge und treffen uns regelmäßig auch außerhalb des Büros, sodass Sie uns oft an verschiedenen Orten antreffen können:
- Zweimonatliche Apéros oder After-Work-Drinks
- Vierteljährliche Teambildung an unterhaltsamen Orten
- Team-Mittagessen
- Jährliche Seminare außerhalb des Unternehmens (Strand, Skifahren... wir könnten noch mehr)
- Thematische Partys
- Und mehr!
Unser Engagement
Wir bei Weglot sind nicht nur bestrebt, unseren CO2-Fußabdruck zu minimieren und die Umwelt zu schützen, sondern auch einen positiven Einfluss auf unsere Gemeinschaft auszuüben.
Das bedeutet, dass wir unsere Aktivitäten in einer sozial verantwortlichen Art und Weise durchführen und Bemühungen um Integration, Gleichberechtigung, Nachhaltigkeit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz unterstützen. Unsere Verpflichtungen umfassen:
- Ausstattung der Teammitglieder mit wiederaufgearbeitetem Equipment,
- Berechnung unseres
- Gewähren eines zusätzlichen halben freien Tages pro Quartal für die Mitarbeiter, an dem sie sich über eine spezielle Plattform ehrenamtlich für etwas engagieren können, das ihnen am Herzen liegt,
- Umsetzung kleiner Maßnahmen im Alltag zur Verringerung unserer Umweltauswirkungen, wie z. B. Mülltrennung oder die Bereitstellung von wiederverwendbaren Behältern und eines Wasserspenders im Büro.
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