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Qué hacemos
La misión Weglotes facilitar la creación de sitios web en varios idiomas, y lo hemos conseguido. Más de 110 000 usuarios confían Weglot traducir, mostrar, localizar y gestionar sus sitios web multilingües, todo ello desde una única interfaz centralizada.
Qué ofrecemos
En Weglot, las personas marcan el camino. Somos un equipo con una trayectoria multinacional, intereses diversos y una pasión compartida por el aprendizaje.
Aquí todo el mundo tiene voz: animamos a formular sugerencias, preguntas y nuevas ideas. Nos tomamos muy en serio estos comentarios, ya que son una parte inestimable del proceso de toma de decisiones sobre las políticas de la empresa para asegurar el bienestar de los empleados.
Aquí todo el mundo tiene voz: animamos a formular sugerencias, preguntas y nuevas ideas. Nos tomamos muy en serio estos comentarios, ya que son una parte inestimable del proceso de toma de decisiones sobre las políticas de la empresa para asegurar el bienestar de los empleados.
Porque nuestra prioridad es nuestra gente. Queremos que todos tengan un equilibrio adecuado entre sus compromisos personales y profesionales.
Y lo decimos en serio: tras 6 meses de prueba, hemos decidido adoptar permanentemente una semana laboral de 4 días. También somos entusiastas: ¡únete a una partida de futbolín, una noche de karaoke o una sesión de juegos de mesa para ver lo rápido que se ponen las cosas!
Y lo decimos en serio: tras 6 meses de prueba, hemos decidido adoptar permanentemente una semana laboral de 4 días. También somos entusiastas: ¡únete a una partida de futbolín, una noche de karaoke o una sesión de juegos de mesa para ver lo rápido que se ponen las cosas!
Ventajas
Cómo trabajamos juntos
Nuestro objetivo es cultivar un entorno colaborativo, ambicioso e integrador en que todos sepan —y sientan— lo importante que es su contribución al equipo. He aquí cómo lo hacemos:
- Reuniones trimestrales para establecer los objetivos individuales.
- Reunión semanal de toda la empresa para informar a todo el mundo de los avances y las novedades de Weglot, así como de los proyectos y los objetivos de cada equipo.
- Sesiones de formación impartidas por un integrante del equipo todos los jueves, para compartir sus conocimientos sobre un tema concreto (competencias técnicas, habilidades interpersonales, etc.).
Igualdad profesional
Weglot comprometido con la igualdad de género. Nuestro índice Egapro para 2025 es de 82, y este es nuestro plan de acción para 2026:
- Implementar una revisión cruzada anual de los aumentos salariales, incorporando un análisis de género antes de la aprobación definitiva.
- Examinar la oportunidad de ajustar las normas internas de elegibilidad para garantizar una mayor coherencia con los criterios reglamentarios.
- Sigue presentando los criterios objetivos para conceder aumentos salariales durante las entrevistas de trabajo.
- Aumentar la vigilancia en materia de diversidad de género a la hora de tomar decisiones sobre ascensos.
- Seguir apoyando el desarrollo del talento femenino para puestos estratégicos.
- Garantizar la diversidad en las candidaturas cuando se contraten puestos de alta responsabilidad.
Nuestro proceso de contratación
Somos proactivos en cada fase del proceso, por lo que es posible que te respondamos rápidamente poco después de recibir la solicitud. Todo el proceso suele durar entre dos y tres semanas, dependiendo de los horarios de cada persona implicada.
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