¿Quieres formar parte de un equipo multicultural y con talento?
Aquí puedes consultar toda la información sobre nuestras ofertas y procesos de contratación.
La misión de Weglot es hacer que traducir un sitio web a varios idiomas resulte lo más sencillo posible, ¡y lo hemos logrado! Más de 70 000 usuarios confían en Weglot para traducir, publicar, localizar y gestionar sus sitios web en varios idiomas, todo ello desde una interfaz centralizada.
En Weglot, las personas marcan el camino. Somos un equipo con una trayectoria multinacional, intereses diversos y una pasión compartida por el aprendizaje.
Aquí todo el mundo tiene voz: animamos a formular sugerencias, preguntas y nuevas ideas. Nos tomamos muy en serio estos comentarios, ya que son una parte inestimable del proceso de toma de decisiones sobre las políticas de la empresa para asegurar el bienestar de los empleados.
Porque nuestra prioridad es nuestra gente. Queremos que todos tengan un equilibrio adecuado entre sus compromisos personales y profesionales.
Y lo decimos en serio: tras 6 meses de prueba, hemos decidido adoptar permanentemente una semana laboral de 4 días. También somos entusiastas: ¡únete a una partida de futbolín, una noche de karaoke o una sesión de juegos de mesa para ver lo rápido que se ponen las cosas!
Con incentivos variables para todos los empleados (en función de los objetivos).
Cobertura total para ti, tus hijos y tu cónyuge a través de la aseguradora Alan.
Vales de Swile por valor de 13 € por día laborable, con una cobertura del 60 %.
Dos días por semana y presupuesto para invertir en tu equipo de teletrabajo.
Pase Navigo para todas las zonas o paquete anual de movilidad sostenible.
Más de dos meses de baja por maternidad, más de dos semanas de baja para el segundo progenitor y derecho a cuatro días de baja al año por enfermedad de los hijos.
Derecho a 1 día de ausencia al mes por circunstancias relacionadas con la menstruación.
Crédito mensual para gimnasios, estudios de fitness y centros de spa.
Presupuesto anual individual para el desarrollo profesional de los empleados.
Nuestro objetivo es cultivar un entorno colaborativo, ambicioso e integrador en que todos sepan —y sientan— lo importante que es su contribución al equipo. He aquí cómo lo hacemos:
Una vez que envíes tu solicitud para cualquiera de nuestras vacantes, habrás iniciado oficialmente el proceso de contratación en Weglot. Estos son los siguientes pasos:
Reunirte con Marie, que te dará más información sobre el puesto y responderá a tus preguntas.
Demostrar tus conocimientos a través de un caso práctico.
Conocer a tu posible equipo y charlar sobre las funciones del puesto y tu idoneidad para desempeñarlas.
Conocer a los visionarios que hay detrás de Weglot y compartir su entusiasmo por esta aventura.
Somos proactivos en cada fase del proceso, por lo que es posible que te respondamos rápidamente poco después de recibir la solicitud. Todo el proceso suele durar entre dos y tres semanas, dependiendo de los horarios de cada persona implicada.
Siempre estamos buscando personas ambiciosas y con talento para unirse a nuestro equipo, así que no dude en consultar nuestras vacantes o enviarnos una solicitud espontánea.