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Siete pronti a entrare a far parte del nostro team multiculturale e di talento?
Ecco tutto quello che dovete sapere sulle nostre offerte e sul processo di assunzione.
Cosa facciamo
La missione di Weglot è rendere facile avere un sito web in più lingue e noi lo rendiamo realtà. Più di 70.000 utenti si affidano a Weglot per tradurre, visualizzare, localizzare e gestire i loro siti web multilingue, il tutto in un'unica interfaccia centrale.
Cosa offriamo
In Weglot sono le persone a fare la differenza. Siamo un team con background multinazionali, interessi diversi e una passione comune per l'apprendimento.
Qui tutti hanno voce in capitolo: incoraggiamo suggerimenti, domande e nuove idee. Prendiamo sul serio il feedback: è una parte preziosa del processo decisionale per le politiche aziendali, per garantire il benessere dei dipendenti.
Qui tutti hanno voce in capitolo: incoraggiamo suggerimenti, domande e nuove idee. Prendiamo sul serio il feedback: è una parte preziosa del processo decisionale per le politiche aziendali, per garantire il benessere dei dipendenti.
Perché la nostra priorità assoluta sono le persone. Vogliamo che tutti abbiano un giusto equilibrio tra i loro impegni personali e professionali.
E lo pensiamo davvero: dopo una prova di 6 mesi, abbiamo deciso di adottare in modo permanente una settimana lavorativa di 4 giorni. Siamo anche entusiasti: unitevi a noi per una partita a biliardino, una serata di karaoke o una sessione di giochi da tavolo per vedere come le cose si evolvono rapidamente!
E lo pensiamo davvero: dopo una prova di 6 mesi, abbiamo deciso di adottare in modo permanente una settimana lavorativa di 4 giorni. Siamo anche entusiasti: unitevi a noi per una partita a biliardino, una serata di karaoke o una sessione di giochi da tavolo per vedere come le cose si evolvono rapidamente!
Vantaggi
Come lavoriamo insieme
Il nostro obiettivo è coltivare un ambiente collaborativo, ambizioso e inclusivo, in cui tutti sappiano - e sentano - l'importanza del proprio contributo al team. Ecco come lo facciamo:
- Riunioni trimestrali per definire gli obiettivi individuali
- Riunione settimanale a livello aziendale per informare tutti sui progressi e gli aggiornamenti di Weglot, nonché sui progetti e gli obiettivi di ciascun team
- Sessioni di apprendimento ogni giovedì, tenute da un membro del team per condividere le proprie competenze e conoscenze su un argomento specifico (competenze tecniche, soft skills, ecc.).
Il nostro processo di reclutamento
Siamo reattivi in ogni fase del processo, quindi potete aspettarvi di ricevere una risposta immediata poco dopo aver inviato la vostra domanda. L'intero processo richiede di solito circa 2-3 settimane, a seconda degli impegni di ciascuno.
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