Prêt à rejoindre une équipe talentueuse et multiculturelle ?
Voici tout ce que vous devez savoir sur nos offres et notre processus de recrutement.
Weglot a pour objectif de faciliter la traduction d’un site web en plusieurs langues et fait en sorte que son objectif devienne une réalité. Plus de 70 000 utilisateurs font confiance à Weglot pour traduire, afficher, localiser et gérer leurs sites web multilingues, le tout au sein d'une interface centralisée.
Chez Weglot, ce sont les gens qui montrent la voie. Nous sommes une équipe aux origines multinationales, aux intérêts divers réunit par une passion commune : apprendre.
Ici, tout le monde peut s'exprimer librement : nous encourageons nos collaborateurs à faire part de leurs suggestions, questions et nouvelles idées. Nous prenons les commentaires et retours de nos collaborateurs très au sérieux : il s'agit d'une partie inestimable du processus de prise de décision concernant les politiques de l'entreprise visant à garantir le bien-être des collaborateurs.
Car notre capital humain est notre priorité absolue. Nous voulons que chacun trouve un juste équilibre entre ses engagements personnels et professionnels.
Cet aspect nous tient vraiment à cœur : c'est pourquoi nous testons actuellement la semaine de travail de quatre jours. L’enthousiasme est également un de nos traits de caractère - rejoignez-nous pour une partie de baby-foot, une soirée karaoké ou une séance de jeux de société et vous verrez à quelle vitesse les choses deviennent incontrôlables !
Assorti de primes variables individuelles (en fonction de vos objectifs).
À 100 % pour vous, vos enfants et votre conjoint souscrite auprès d'Alan.
Par l'intermédiaire de Swile de 13 € par jour de travail, avec une prise en charge de 60 %.
2 jours par semaine et un budget dédié à votre équipement à distance.
Navigo avec prise en charge à 100 % ou forfait annuel de mobilité durable.
+2 mois pour le congé de maternité, +2 semaines pour le congé du deuxième parent et un congé pour enfant malade de 4 jours par an.
1 jour d'absence par mois pour cause de menstruation.
Allocations mensuelles pour profiter des salles de sport, des studios de fitness et des spas.
Budget individuel annuel dédié au développement professionnel des employés.
Nous veillons à cultiver un environnement collaboratif, ambitieux et inclusif où chacun connaît et éprouve l'importance de sa contribution à l'équipe. Notre modus operandi :
Une fois que vous avez soumis votre candidature pour l'un de nos postes vacants, vous avez officiellement entamé le processus de recrutement chez Weglot. Voici les prochaines étapes :
Rencontrez Marie pour en savoir plus sur le poste et obtenir des réponses à vos questions.
Démontrez vos compétences en réalisant une étude de cas pratique.
Apprenez à connaître votre éventuelle future équipe en discutant de votre poste et de votre adéquation à ce poste.
Rencontrez les visionnaires qui se cachent derrière Weglot et démontrez votre enthousiasme à rejoindre l’aventure.
Nous sommes réactifs à chaque étape du processus, vous pouvez donc vous attendre à recevoir une réponse rapide peu de temps après avoir soumis votre demande. L'ensemble du processus prend généralement 2 à 3 semaines, en fonction des emplois du temps de chacun.
Nous sommes constamment à la recherche de personnes ambitieuses et talentueuses pour rejoindre notre équipe, alors n’hésitez pas à consulter nos postes vacants ou à envoyer une candidature spontanée.