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Prêt à rejoindre une équipe talentueuse et multiculturelle ?
Voici tout ce que vous devez savoir sur nos offres et notre processus de recrutement.

L'équipe Weglot

Ce que nous faisons

Weglot a pour objectif de faciliter la traduction d’un site web en plusieurs langues. Plus de 70 000 utilisateurs font confiance à Weglot pour traduire, afficher, localiser et gérer leurs sites web multilingues, le tout au sein d'une interface centralisée.

Notre proposition

Chez Weglot, notre force c'est l'équipe. Multiculturelle, aux intérêts divers, nous sommes réunis par une passion commune : apprendre.
Ici, tout le monde peut s'exprimer librement : nous encourageons nos collaborateurs à faire part de leurs suggestions, questions et nouvelles idées. Nous prenons les commentaires et retours de tout le monde très au sérieux : il s'agit d'une partie inestimable du processus de prise de décision concernant les politiques de l'entreprise visant à garantir le bien-être des collaborateurs.

C'est parce que notre priorité absolue est notre personnel. Nous voulons que chacun trouve un juste équilibre entre ses engagements personnels et professionnels.

Et nous le pensons : après un essai de 6 mois, nous avons décidé d'adopter définitivement la semaine de 4 jours. Nous sommes également enthousiastes : rejoignez-nous pour une partie de baby-foot, une soirée karaoké ou une session de jeux de société pour voir à quelle vitesse les choses s'enveniment !

L'équipe Weglot

Avantages

Un salaire compétitif

Avec une partie variable individuelle (prime sur objectifs).

Mutuelle santé

Prise en charge à 100 % (enfants et conjoint(e) compris) auprès d'Alan.

Des tickets-resto

14,36€ par jour travaillé, pris en charge à 60 % (avec Swile).

Politique de télétravail flexible

2 jours par semaine et un budget pour vous équiper à la maison.

Frais de transport

Prise en charge à 100 % du pass Navigo ou forfait mobilité durable.

Congé parental

+2 mois pour le congé maternité, +2 semaines pour le congé second parent et 4 jours par an pour enfant malade.

Congé menstruel

1 jour d'absence par mois pour cause de menstruation.

Abonnement sportif

Crédit mensuel pour profiter des salles de sport, studios de fitness et spas (via ClassPass).

Budget formation

Budget annuel pour se former aux enjeux techniques, soft-skills, langues étrangères...

Un travail d’équipe

notre équipe et notre culture

Nous veillons à cultiver un environnement collaboratif, ambitieux et inclusif où chacun a conscience de l'importance de sa contribution à l'équipe. Parmi nos rituels :

  • Point trimestriel pour définir les objectifs individuels
  • Réunion hebdomadaire à l'échelle de toute l'entreprise pour informer l’ensemble des collaborateurs des progrès et des derniers évènements au sein de Weglot, ainsi que des projets et des objectifs de chaque équipe.
  • Des sessions de formation sont organisées tous les jeudis par un membre de l'équipe qui partage son expertise et ses connaissances sur un sujet spécifique (compétences techniques ou non).

Notre processus de recrutement

Une fois que vous avez soumis votre candidature pour l'un de nos postes ouverts, vous avez officiellement entamé le processus de recrutement chez Weglot. Voici les prochaines étapes :

Étape n° 1 :
Premier appel avec Marie, notre Talent and Development Manager

Rencontrez Marie pour en savoir plus sur le poste et poser toutes vos questions.

Étape n° 2 :
Étude de cas

Mettez en application vos compétences en réalisant une étude de cas pratique.

Étape n° 3 :
Entretien avec le manager d'équipe

Apprenez à connaître votre potentiel(le) futur(e) manager en discutant des missions et de votre adéquation au poste.

Étape n° 4 :
Entretien avec les cofondateurs Augustin (CEO) et Rémy (CTO)

Rencontrez qui se cache derrière la création de Weglot et démontrez votre enthousiasme à rejoindre l’aventure.

Nous sommes réactifs à chaque étape du processus, vous pouvez donc vous attendre à recevoir une réponse rapide peu de temps après avoir soumis votre candidature. L'ensemble du processus prend généralement 2 à 3 semaines, en fonction des disponibilités de chacun.

Prêt à rejoindre notre équipe ?

Nous sommes constamment à la recherche de personnes ambitieuses et talentueuses pour rejoindre notre équipe, alors n’hésitez pas à consulter nos postes vacants ou à envoyer une candidature spontanée.

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