Rejoignez Weglot

Prêt à rejoindre une équipe talentueuse et multiculturelle ?
Voici tout ce que vous devez savoir sur nos offres et notre processus de recrutement.

Ce que nous faisons

Weglot a pour objectif de faciliter la traduction d’un site web en plusieurs langues et fait en sorte que son objectif devienne une réalité. Plus de 70 000 utilisateurs font confiance à Weglot pour traduire, afficher, localiser et gérer leurs sites web multilingues, le tout au sein d'une interface centralisée.

Notre proposition

Chez Weglot, ce sont les gens qui montrent la voie. Nous sommes une équipe aux origines multinationales, aux intérêts divers réunit par une passion commune : apprendre.

Ici, tout le monde peut s'exprimer librement : nous encourageons nos collaborateurs à faire part de leurs suggestions, questions et nouvelles idées. Nous prenons les commentaires et retours de nos collaborateurs très au sérieux : il s'agit d'une partie inestimable du processus de prise de décision concernant les politiques de l'entreprise visant à garantir le bien-être des collaborateurs.

Car notre capital humain est notre priorité absolue. Nous voulons que chacun trouve un juste équilibre entre ses engagements personnels et professionnels.

Cet aspect nous tient vraiment à cœur : c'est pourquoi nous testons actuellement la semaine de travail de quatre jours. L’enthousiasme est également un de nos traits de caractère - rejoignez-nous pour une partie de baby-foot, une soirée karaoké ou une séance de jeux de société et vous verrez à quelle vitesse les choses deviennent incontrôlables !

Avantages

Un salaire compétitif

Assorti de primes variables individuelles (en fonction de vos objectifs).

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Une couverture santé

À 100 % pour vous, vos enfants et votre conjoint souscrite auprès d'Alan.

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Des tickets-resto

Par l'intermédiaire de Swile de 13 € par jour de travail, avec une prise en charge de 60 %.

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Politique souple en matière de télétravail

2 jours par semaine et un budget dédié à votre équipement à distance.

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Abonnement mensuel de transport

Navigo avec prise en charge à 100 % ou forfait annuel de mobilité durable.

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Congé parental

+2 mois pour le congé de maternité, +2 semaines pour le congé du deuxième parent et un congé pour enfant malade de 4 jours par an.

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Congé menstruel

1 jour d'absence par mois pour cause de menstruation.

Abonnement ClassPass

Allocations mensuelles pour profiter des salles de sport, des studios de fitness et des spas.

Budget formation

Budget individuel annuel dédié au développement professionnel des employés.

Un travail d’équipe

Nous veillons à cultiver un environnement collaboratif, ambitieux et inclusif où chacun connaît et éprouve l'importance de sa contribution à l'équipe. Notre modus operandi :

Réunions trimestrielles pour définir les objectifs individuels
Réunion hebdomadaire à l'échelle de l'entreprise pour informer l’ensemble des collaborateurs des progrès et des derniers évènements concernant Weglot, ainsi que des projets et des objectifs de chaque équipe.
Des sessions de formation sont organisées tous les jeudis par un membre de l'équipe qui partage son expertise et ses connaissances sur un sujet spécifique (compétences techniques ou non, etc.).

Notre processus de recrutement

Une fois que vous avez soumis votre candidature pour l'un de nos postes vacants, vous avez officiellement entamé le processus de recrutement chez Weglot. Voici les prochaines étapes :

Étape n° 1 :

1<sup>er </sup>appel avec Marie, notre Talent & Development Manager

Rencontrez Marie pour en savoir plus sur le poste et obtenir des réponses à vos questions.

Étape n° 2 :

Étude de cas

Démontrez vos compétences en réalisant une étude de cas pratique.

Étape n° 3 :

Entretien avec le chef d'équipe

Apprenez à connaître votre éventuelle future équipe en discutant de votre poste et de votre adéquation à ce poste.

Étape n° 4 :

Entretien avec les cofondateurs Augustin (CEO) et Rémy (CTO)

Rencontrez les visionnaires qui se cachent derrière Weglot et démontrez votre enthousiasme à rejoindre l’aventure.

Nous sommes réactifs à chaque étape du processus, vous pouvez donc vous attendre à recevoir une réponse rapide peu de temps après avoir soumis votre demande. L'ensemble du processus prend généralement 2 à 3 semaines, en fonction des emplois du temps de chacun.

Prêt à rejoindre notre équipe ?

Nous sommes constamment à la recherche de personnes ambitieuses et talentueuses pour rejoindre notre équipe, alors n’hésitez pas à consulter nos postes vacants ou à envoyer une candidature spontanée.

Découvrir les postes vacants chez Weglot