Découvrir les postes vacants chez Weglot
Notre mission et culture
Entrez dans les coulisses et plongez au cœur des valeurs qui nous animent, de nos rituels d'équipe
et de la culture qui définit Weglot.
Nos valeurs
Le cœur de tout ce que nous faisons chez Weglot se trouve dans ces 4 valeurs.
L'ambition : Notre motivation et notre engagement lient notre équipe et nous poussent à atteindre nos objectifs ensemble, comme celui d'être la première solution de traduction de sites web.
La curiosité : Apprendre, imaginer et s'améliorer chaque jour. Weglot apporte une grande importance à la découverte de nouveaux savoirs. C’est pourquoi nous encourageons chaque membre de l’équipe à développer ses connaissances.
Le pragmatisme : Nous savons que les solutions pratiques facilitent l'exécution et l'innovation. Nous considérons la technologie comme un moyen et non comme une fin.
La bienveillance : Nous traitons nos collaborateurs - collègues, clients et communauté - avec respect et estime, afin qu'ils puissent donner le meilleur d'eux-mêmes.
Les étapes dont nous sommes fiers
2016
Weglot a été fondée
par Rémy et Augustin
2021
Weglot atteint
10 millions ARR
2017
Weglot a levé 450K€ auprès de SIDE Capital
2022
Weglot s'associe à Partech dans le cadre d’un investissement de 45 millions EUR
2019
Weglot devient compatible avec toutes les technologies de sites Web
2024
Weglot compte plus de
50 employés et plus encore.
Nos rituels
Nous aimons célébrer nos réussites et nous nous réunissons régulièrement en dehors du bureau :
- Apéros bimensuels
- Teambuilding trimestriels (karaoké, balade en bateau, cours de cuisine...)
- Déjeuners d'équipe
- Séminaire annuel
- Soirées à thème
- Et la liste est encore longue !
Nos engagements
Chez Weglot, nous nous efforçons non seulement de réduire notre empreinte carbone et de préserver l'environnement, mais aussi d'avoir un impact positif sur notre communauté.
Cela signifie que nous menons nos activités de manière socialement responsable et que nous soutenons les efforts en faveur de l'inclusion, de l'égalité, de la durabilité et du bien-être sur le lieu de travail. Nos engagements sont les suivants :
- Faire des dons à des associations choisies par les salariés (depuis 2020, nous reversons 50 % des ventes réalisées lors du Black Friday et du Cyber Monday, soit 60 000 € reversés en 2023),
- Fournir aux membres de l'équipe des équipements reconditionnés,
- Calculer notre empreinte carbone (terminé pour 2021 et 2022 avec des actions prises en fonction des résultats ; le calcul pour 2023 sera terminé d'ici la fin de 2024) et partager l'empreinte carbone de nos plans,
- Permettre à toute l'équipe de dédier une demi-journée par trimestre pour s'engager auprès d'associations qui leur tiennent à coeur
- Mettre en œuvre des petites actions quotidiennes pour réduire notre impact sur l'environnement, telles que le tri des déchets, la mise à disposition de récipients réutilisables au bureau et l'installation d'une fontaine à eau.
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