Ta en titt på möjligheterna på Weglot
Följ med oss till Weglot
Är du redo att bli en del av vårt begåvade, mångkulturella team?
Här är allt du behöver veta om våra erbjudanden och vår rekryteringsprocess.
Vad vi gör
Weglotmission är att göra det enkelt att ha en webbplats på flera språk, och vi förverkligar det. Mer än 110 000 användare litar på Weglot översätta, visa, lokalisera och hantera sina flerspråkiga webbplatser, allt inom ett centralt gränssnitt.
Vad vi erbjuder
På Weglot är det människorna som visar vägen. Vi är ett team med multinationella bakgrunder, olika intressen och en gemensam passion för lärande.
Här har alla en röst: vi uppmuntrar förslag, frågor och nya idéer. Vi tar feedback på allvar - det är en ovärderlig del av beslutsprocessen för företagspolicyer för att säkerställa medarbetarnas välbefinnande.
Här har alla en röst: vi uppmuntrar förslag, frågor och nya idéer. Vi tar feedback på allvar - det är en ovärderlig del av beslutsprocessen för företagspolicyer för att säkerställa medarbetarnas välbefinnande.
Det beror på att vår högsta prioritet är våra medarbetare. Vi vill att alla ska ha en bra balans mellan sina personliga och yrkesmässiga åtaganden.
Och vi menar det: efter en 6-månaders testperiod har vi beslutat att permanent införa en 4-dagars arbetsvecka. Vi är också entusiastiska - följ med oss på en omgång foosball, en karaokekväll eller en brädspelssession för att se hur snabbt saker och ting eskalerar!
Och vi menar det: efter en 6-månaders testperiod har vi beslutat att permanent införa en 4-dagars arbetsvecka. Vi är också entusiastiska - följ med oss på en omgång foosball, en karaokekväll eller en brädspelssession för att se hur snabbt saker och ting eskalerar!
Fördelar
Hur vi arbetar tillsammans
Vi strävar efter att skapa en samarbetsinriktad, ambitiös och inkluderande miljö där alla vet - och känner - vikten av sitt bidrag till teamet. Här är en titt på hur vi gör det:
- Kvartalsvisa möten för att definiera individuella mål
- Veckovisa möten för hela företaget för att informera alla om Weglotframsteg och uppdateringar samt om varje teams projekt och mål
- Lärandesessioner varje torsdag, som hålls av en teammedlem som delar med sig av sin expertis och kunskap om ett specifikt ämne (tekniska färdigheter, mjuka färdigheter, vad som helst).
Yrkesmässig jämlikhet
Weglot för jämställdhet mellan könen. Vårt Egapro-index för 2025 är 82, och här är vår handlingsplan för 2026:
- Genomföra en årlig granskning av löneökningar, med en jämställdhetsanalys inför det slutgiltiga godkännandet.
- Undersök möjligheten att justera interna behörighetsregler för att säkerställa större överensstämmelse med regleringskriterierna.
- Fortsätt att presentera de objektiva kriterierna för befordran under anställningsintervjuer.
- Öka uppmärksamheten på könsmångfald vid befordringsbeslut
- Fortsätt att stödja utvecklingen av kvinnliga talanger för strategiska positioner.
- Säkerställ mångfald i ansökningarna vid rekrytering till positioner med stort ansvar.
Vår rekryteringsprocess
Vi är lyhörda hela vägen, så du kan förvänta dig att få ett snabbt svar kort efter att du har skickat in din ansökan. Hela processen tar vanligtvis cirka 2-3 veckor, beroende på allas scheman.
Anmäl dig till nyhetsbrevet
Prenumerera på vårt månatliga nyhetsbrev för nyheter om internationell marknadsföring, tips om översättning av webbplatser och Weglot .
Tack för din prenumeration på
!
!
Hoppsan! Något gick fel när formuläret skulle skickas.