
Vårt uppdrag och vår kultur
Gå bakom kulisserna och dyk in i kärnan av vår motivation, dagliga traditioner,
och den anmärkningsvärda teamkulturen som definierar Weglot.

Våra kärnvärden
Hjärtat i allt vi gör på Weglot finns i dessa 4 värderingar.
Ambition: Vår motivation och vårt engagemang binder samman vårt team och driver oss att tillsammans nå våra mål, som att vara den ledande lösningen för översättning av webbplatser.
Nyfikenhet: Vi håller oss alerta, observerar ständigt och är inte rädda för att göra misstag. Vi söker alltid efter nästa möjlighet att lära oss och utvecklas.
Pragmatism: Vi vet att praktiska lösningar leder till enklare genomförande och innovation. Vi ser teknik som ett medel, inte som ett mål.
Vänlighet: Vi behandlar våra medarbetare - kollegor, kunder och samhälle - med respekt och uppskattning, så att de kan göra sitt bästa.
Milstolparna vi är stolta över
Weglot grundades
av Rémy och Augustin
Weglot nådde
10 miljoner ARR
Weglot tog in en såddrunda på 450 000 euro från SIDE Capital
Weglot samarbetade med Partech med en investering på 45 miljoner euro
Weglot blev kompatibelt med all webbplats-teknik
Weglot har över
50 anställda och fler blir det
Våra ritualer

Vi tycker om att fira våra prestationer och träffas regelbundet utanför kontoret, så du kan ofta se oss på:
- Apéros eller drinkar efter jobbet varannan månad
- Kvartalsvis teambuilding på roliga platser
- Teamluncher
- Årliga seminarier på annan plats (stranden, skidåkning ... vi kan fortsätta)
- Temafester
- Och mycket mer!

Våra åtaganden
På Weglot är vi inte bara engagerade i att minimera vårt koldioxidavtryck och skydda miljön, utan också i att ha en positiv inverkan på vårt samhälle.
Det innebär att vi utför våra aktiviteter på ett socialt ansvarsfullt sätt och stöder strävan efter inkludering, jämlikhet, hållbarhet och välbefinnande på arbetsplatsen. Våra åtaganden inkluderar:
- Donationer till organisationer som valts av medarbetarna (sedan 2020 har vi donerat 50% av försäljningen under Black Friday och Cyber Monday, vilket resulterar i 60 000 euro i donationer 2023),
- Förse teammedlemmar med renoverad utrustning,
- Beräkna vårt koldioxidavtryck (slutfört för 2021 och 2022 med åtgärder vidtagna enligt resultaten; beräkningen för 2023 ska slutföras i slutet av 2024) och dela med oss av koldioxidavtrycket i våra planer,
- Tilldela en särskild ledig halvdag varje kvartal för att medarbetarna ska kunna göra volontärarbete via en särskild plattform som kopplar dem till ändamål som de bryr sig om,
- Genomföra små dagliga åtgärder för att minska vår miljöpåverkan, t.ex. sopsortering, återanvändbara behållare på kontoret och en vattendispenser.
