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Pronto para fazer parte de nossa equipe talentosa e multicultural?
Aqui está tudo o que você precisa saber sobre nossas ofertas e processo de recrutamento.
O que fazemos
A missão Wegloté facilitar a criação de um site em vários idiomas, e nós tornamos isso realidade. Mais de 110.000 usuários confiam Weglot traduzir, exibir, localizar e gerenciar seus sites multilíngues, tudo em uma única interface central.
O que oferecemos
Na Weglot, as pessoas lideram o caminho. Somos uma equipe com formação multinacional, interesses diversos e uma paixão compartilhada pelo aprendizado.
Aqui, todos têm voz: incentivamos sugestões, perguntas e novas ideias. Levamos o feedback a sério - ele é uma parte inestimável do processo de tomada de decisão das políticas da empresa para garantir o bem-estar dos funcionários.
Aqui, todos têm voz: incentivamos sugestões, perguntas e novas ideias. Levamos o feedback a sério - ele é uma parte inestimável do processo de tomada de decisão das políticas da empresa para garantir o bem-estar dos funcionários.
Isso porque nossa principal prioridade são nossos funcionários. Queremos que todos tenham um equilíbrio adequado entre seus compromissos pessoais e profissionais.
E estamos falando sério: após um teste de 6 meses, decidimos adotar permanentemente uma semana de trabalho de 4 dias. Também somos entusiastas - junte-se a nós para uma partida de pebolim, uma noite de karaokê ou uma sessão de jogos de tabuleiro para ver como as coisas evoluem rapidamente!
E estamos falando sério: após um teste de 6 meses, decidimos adotar permanentemente uma semana de trabalho de 4 dias. Também somos entusiastas - junte-se a nós para uma partida de pebolim, uma noite de karaokê ou uma sessão de jogos de tabuleiro para ver como as coisas evoluem rapidamente!
Benefícios
Como trabalhamos juntos
Nosso objetivo é cultivar um ambiente colaborativo, ambicioso e inclusivo, onde todos saibam e sintam a importância de sua contribuição para a equipe. Veja a seguir como fazemos isso:
- Reuniões trimestrais para definir objetivos individuais
- Reunião semanal em toda a empresa para informar a todos sobre o progresso e as atualizações da Weglot, bem como sobre os projetos e objetivos de cada equipe
- Sessões de aprendizado todas as quintas-feiras, realizadas por um membro da equipe para compartilhar sua experiência e conhecimento sobre um tópico específico (habilidades técnicas, habilidades interpessoais, etc.).
Igualdade profissional
Weglot comprometida com a igualdade de gênero. Nosso índice Egapro para 2025 é 82, e aqui está nosso plano de ação para 2026:
- Implementar uma revisão cruzada anual dos aumentos salariais, incorporando uma análise de gênero antes da aprovação final.
- Examine a oportunidade de ajustar as regras internas de elegibilidade para garantir maior consistência com os critérios regulatórios.
- Continue a apresentar os critérios objetivos para a concessão de aumentos durante as entrevistas de emprego.
- Aumentar a vigilância em relação à diversidade de gênero ao tomar decisões de promoção
- Continuar a apoiar o desenvolvimento de talentos femininos para cargos estratégicos
- Garanta a diversidade nas candidaturas ao recrutar para cargos de alta responsabilidade.
Nosso processo de recrutamento
Somos ágeis em todas as etapas do processo, portanto, você pode esperar receber uma resposta imediata logo após enviar sua solicitação. O processo inteiro geralmente leva de 2 a 3 semanas, dependendo da agenda de cada um.
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