了解Weglot的工作机会
加入我们
准备好成为我们才华横溢的多元文化团队的一员了吗？
以下是您需要了解的有关我们的招聘信息和招聘流程的所有信息。
我们的工作
Weglot使命是让网站实现多语言化变得轻而易举，而我们正将这一愿景变为现实。超过110,000名用户信赖Weglot 统一的中央界面Weglot 多语言网站的翻译、展示、本地化及管理。
我们提供的服务
在Weglot，人是领导者。
在这里，每个人都有发言权：我们鼓励建议、提问和新想法。我们认真对待反馈意见--它是公司政策决策过程中的重要组成部分，以确保员工福利。
在这里，每个人都有发言权：我们鼓励建议、提问和新想法。我们认真对待反馈意见--它是公司政策决策过程中的重要组成部分，以确保员工福利。
这是因为我们以人为本。我们希望每个人都能在个人和工作之间取得适当的平衡。
而且我们是认真的：经过 6 个月的试验，我们决定永久实行每周 4 天工作制。我们也很热情，欢迎加入我们的行列，一起玩桌上足球、卡拉 OK 之夜或棋盘游戏，看看事情会发展得多快！
而且我们是认真的：经过 6 个月的试验，我们决定永久实行每周 4 天工作制。我们也很热情，欢迎加入我们的行列，一起玩桌上足球、卡拉 OK 之夜或棋盘游戏，看看事情会发展得多快！
益处
我们的合作方式
我们的目标是营造一个协作、进取和包容的环境，让每个人都知道并感受到自己对团队贡献的重要性。下面我们就来看看我们是如何做到这一点的：
“
- 每季度召开会议，确定个人目标
- 每周召开全公司会议，向大家通报Weglot的进展和最新情况，以及每个团队的项目和目标
- 每周四的学习课程，由团队成员就特定主题（技术技能、软技能等）分享他们的专业技能和知识。
职业平等
“
“
Weglot 性别平等。我们的2025年EGAPRO指数为82，以下是2026年行动计划：
“
- 实施年度加薪交叉审查，在最终批准前纳入性别分析
- 审视调整内部资格规则的机会，以确保与监管标准保持更高的一致性。
- 在面试中继续阐述加薪的客观标准
- 在晋升决策中提高对性别多样性的警惕性
- 继续支持女性人才在战略岗位上的发展
- 在招聘重要职位时，确保申请者构成具有多样性
我们的招聘程序
订阅新闻简报
订阅我们的月度通讯，了解国际营销新闻、网站翻译技巧和Weglot 更新。
感谢您订阅
！
！
哎呀！提交表单时出错了。