月薪从 21 000 欧元到 44 000 欧元不等：公司上涨

"未来 6 个月，我们的目标是达到 40,000 MRR。
6 个月过去了，Weglot 的月经常性收入达到了 4.4 万欧元，超出了我们的预期！

有趣的是，在日常工作中，我们总觉得自己的成长速度不够快。好像这一天或这一周本可以过得更好。但回顾过去的 6 个月，我们的进步是实实在在的：一切都翻了一番还多。不仅是数字，还有团队，甚至是办公空间！

随着Weglot 开始崛起，是时候回顾一下我们在过去六个月中所面临的挑战了。

打造一支优秀的核心团队

2017 年 4 月募集资金后，我们面临的第一个挑战是招聘两个关键职位。当时，只有奥古斯丁和我在全职工作。我们 75% 的时间都花在了客户支持上，我们急需时间来改进产品。
因此，我们决定招聘一名首席客户支持人员来改进我们的客户支持服务，以及一名首席开发人员来开发Weglot 平台。
这时我们意识到：招聘很难。
你经常会听到这样的建议："你需要招聘最优秀的人才 "或 "不要搞砸你的第一次招聘"。但到了招聘的时候，你却不知道该从何下手。因此，在自己寻找并使用了几个网站后，我们决定使用专业服务来帮助我们。当然，成本会高一些，但当你是一家小型初创公司时，有才能的人并不了解你的公司，他们不会冒险为你工作。他们更喜欢大公司。因此，你必须尝试其他方法来获得最好的人才。

当我们终于找到现在是Weglot首席客户支持的 Maximilien，以及两周后Weglot首席开发人员 Floran 时，我们真的非常激动。就这样，我们成为了四家公司！随后我们意识到，我们 25 平方米的办公空间变得非常狭小，而夏天的暖阳即将到来。因此，在 7 月份，经过 1 个月的办公室考察后，我们搬到了巴黎一个更大的办公室。
现在我们的一切都准备就绪，有了 Floran 和 Maximilien，我们终于有时间做两件事：重新设计Weglot的平台和扩大我们的客户支持服务。

重新设计平台

从一开始（2015 年底），我就独自开发了翻译 API、Weglot 平台和 WordPress 插件。我堆砌了大量代码，不便于与其他开发人员合作。我们的目标是快速发布我们的产品，而不是做到井井有条。我知道，总有一天，平台需要从头开始重新设计，以便能够轻松扩展。否则，就有可能被笨拙的技术卡住。
这一天在五月份到来，Floran 加入了团队。凭借出色的组织能力和在 Symfony 3 方面的深厚背景，他开始重新设计平台。在不到 3 个月的时间里，他从零开始开发了新版Weglot ，并采用了更强大的新架构。新平台于 9 月份发布，由于架构简洁，现在每两周都会增加新功能。

重新设计平台是一个艰难的决定，因为我们知道，选择从头开始重建Weglot 而不是添加新功能，会使产品 "冻结 "一段时间。但回过头来看，这是一个正确的选择，因为我们现在拥有了坚实的基础和流程，可以交付高质量的代码。在不太干净的代码基础上进行开发是有风险的。如果对代码的健壮性有疑问，那就重新设计。

扩大客户支持服务

客户支持在我们的团队中一直扮演着重要的角色。从一开始，我们就承诺为每一位用户提供支持：无论是免费用户还是高级用户，我们都希望继续这样做。
首先，在 Maximilien 加入团队管理客户支持后，我们从完全基于电子邮件的系统转向了真正的票务平台Helpscout。有了这个工具，我们可以轻松地管理客户请求，并在团队之间进行分工。
然后，我们创建了一个完整的支持平台，其中包含几篇文章，涵盖了我们日常遇到的大多数问题。Maximilien 和Weglot 的实习生 Benoît 做得非常出色，他们每周都会发布几篇新文章。
我坚信，客户支持是开发产品的关键，因为它是与用户联系最紧密的纽带。这是一个几乎不受限制的反馈来源，也是了解产品是否符合用户期望的最佳途径。

您对未来 6 个月有何期待？

我们的首要任务是继续招聘优秀人才。我们正在寻找几个职位，比如一名全栈开发人员，负责为Weglot 构建和管理多个代码库；一名客户支持英雄，负责帮助Weglot的用户并增强他们的能力。如果您想在一家快速发展的初创公司工作，并且喜欢挑战，请给我发电子邮件 🙂 更多信息请点击这里 :weglot

我们还将不断改进我们的 WordPress 插件。我们已经是WordPress目录中最受欢迎的多语言插件之一。
在 WordPress 之外，我们将继续积极开发 Shopify 应用程序，并准备与其他内容管理系统进行一些新的整合！

就每月经常性收入而言，我们的目标是在 6 个月内达到 70,000 欧元。