Zapoznaj się z możliwościami w Weglot
Dołącz do nas w Weglot
Gotowy, aby stać się częścią naszego utalentowanego, wielokulturowego zespołu?
Oto wszystko, co musisz wiedzieć o naszych ofertach i procesie rekrutacji.
Co robimy
Misją Weglotjest ułatwienie tworzenia stron internetowych w wielu językach i sprawiamy, że staje się to rzeczywistością. Ponad 110 000 użytkowników ufa Weglot tłumaczenia, wyświetlania, lokalizacji i zarządzania wielojęzycznymi stronami internetowymi, a wszystko to w ramach jednego centralnego interfejsu.
Co oferujemy
W Weglot ludzie są liderami. Jesteśmy zespołem o wielonarodowym pochodzeniu, różnorodnych zainteresowaniach i wspólnej pasji do nauki.
Tutaj każdy ma głos: zachęcamy do sugestii, pytań i nowych pomysłów. Poważnie traktujemy informacje zwrotne - są one nieocenioną częścią procesu podejmowania decyzji dotyczących polityki firmy w celu zapewnienia dobrego samopoczucia pracowników.
Tutaj każdy ma głos: zachęcamy do sugestii, pytań i nowych pomysłów. Poważnie traktujemy informacje zwrotne - są one nieocenioną częścią procesu podejmowania decyzji dotyczących polityki firmy w celu zapewnienia dobrego samopoczucia pracowników.
Dzieje się tak, ponieważ naszym priorytetem są ludzie. Chcemy, aby każdy miał odpowiednią równowagę między swoimi zobowiązaniami osobistymi i zawodowymi.
I mówimy poważnie: po 6-miesięcznym okresie próbnym zdecydowaliśmy się na stałe przyjąć 4-dniowy tydzień pracy. Jesteśmy również entuzjastyczni - dołącz do nas na grę w piłkarzyki, wieczór karaoke lub sesję gier planszowych, aby zobaczyć, jak szybko sprawy eskalują!
I mówimy poważnie: po 6-miesięcznym okresie próbnym zdecydowaliśmy się na stałe przyjąć 4-dniowy tydzień pracy. Jesteśmy również entuzjastyczni - dołącz do nas na grę w piłkarzyki, wieczór karaoke lub sesję gier planszowych, aby zobaczyć, jak szybko sprawy eskalują!
Korzyści
Jak współpracujemy
Naszym celem jest kultywowanie opartego na współpracy, ambitnego i integracyjnego środowiska, w którym każdy wie - i czuje - jak ważny jest jego wkład w pracę zespołu. Oto jak to robimy:
- Kwartalne spotkania w celu określenia indywidualnych celów
- Cotygodniowe spotkania w całej firmie w celu informowania wszystkich o postępach i aktualizacjach Weglot, a także o projektach i celach każdego zespołu.
- Sesje szkoleniowe w każdy czwartek, prowadzone przez członków zespołu, którzy dzielą się swoim doświadczeniem i wiedzą na określony temat (umiejętności techniczne, umiejętności miękkie).
Równość zawodowa
Weglot w walkę o równouprawnienie płci. Nasz wskaźnik Egapro na rok 2025 wynosi 82, a oto nasz plan działania na rok 2026:
- Wdrożenie corocznej wzajemnej weryfikacji podwyżek, uwzględniającej analizę płci przed ostatecznym zatwierdzeniem.
- Zastanów się nad możliwością dostosowania wewnętrznych zasad kwalifikowalności, żeby były bardziej zgodne z kryteriami regulacyjnymi.
- Kontynuuj przedstawianie obiektywnych kryteriów przyznawania podwyżek podczas rozmów kwalifikacyjnych.
- Zwiększenie czujności w zakresie różnorodności płci przy podejmowaniu decyzji dotyczących awansów
- Kontynuować wspieranie rozwoju talentów kobiet na stanowiskach strategicznych.
- Zapewnij różnorodność aplikacji podczas rekrutacji na stanowiska o wysokiej odpowiedzialności.
Nasz proces rekrutacji
Reagujemy na każdym etapie, więc możesz spodziewać się szybkiej odpowiedzi wkrótce po przesłaniu aplikacji. Cały proces trwa zwykle około 2-3 tygodni, w zależności od harmonogramów wszystkich osób.
Zapisz się na newsletter
Subskrybuj nasz comiesięczny biuletyn, aby otrzymywać międzynarodowe wiadomości marketingowe, porady dotyczące tłumaczenia stron internetowych i aktualizacje Weglot .
Dziękujemy za subskrypcję
!
!
Ups! Coś poszło nie tak podczas wysyłania formularza.