
Nasza misja i kultura
Zajrzyj za kulisy i zanurz się w sedno naszej motywacji, codziennych tradycji,
i niezwykłej kultury zespołu, która definiuje Weglot.

Nasze podstawowe wartości
Sercem wszystkiego, co robimy w Weglot , są te 4 wartości.
Ambicja: Nasza motywacja i zaangażowanie wiążą nasz zespół i napędzają nas do wspólnego osiągania celów, takich jak bycie wiodącym rozwiązaniem w zakresie tłumaczeń stron internetowych.
Ciekawość: Jesteśmy czujni, stale obserwujemy i nie boimy się popełniać błędów. Zawsze szukamy kolejnej okazji do nauki i rozwoju.
Pragmatyzm: Wiemy, że praktyczne rozwiązania prowadzą do łatwiejszej realizacji i innowacji. Uwielbiamy technologię jako środek, a nie cel.
Życzliwość: Traktujemy naszych pracowników - współpracowników, klientów i społeczność - z szacunkiem i uznaniem, aby mogli dawać z siebie wszystko.
Kamienie milowe, z których jesteśmy dumni
Firma Weglot została założona
przez Rémy'ego i Augustina
Weglot osiągnął
10 milionów ARR
Weglot pozyskał rundę zalążkową w wysokości 450 tys. euro od SIDE Capital
Weglot nawiązał współpracę z Partech, inwestując 45 mln euro
Weglot stał się kompatybilny ze wszystkimi technologiami internetowymi
Weglot ma ponad
50 pracowników i wciąż ich przybywa
Nasze rytuały

Lubimy świętować nasze osiągnięcia i regularnie spotykamy się poza biurem, więc często można nas tam spotkać:
- Dwa razy w miesiącu aperitify lub drinki po pracy
- Kwartalny team building w ciekawych lokalizacjach
- Lunche zespołowe
- Coroczne seminaria poza siedzibą firmy (plaża, narty... można by wymieniać dalej)
- Imprezy tematyczne
- I nie tylko!

Nasze zobowiązania
W Weglot dążymy nie tylko do zminimalizowania naszego śladu węglowego i ochrony środowiska, ale także do wywierania pozytywnego wpływu na naszą społeczność.
Oznacza to, że prowadzimy nasze działania w sposób odpowiedzialny społecznie i wspieramy wysiłki na rzecz integracji, równości, zrównoważonego rozwoju i dobrego samopoczucia w pracy. Nasze zobowiązania obejmują:
- Przekazywanie darowizn na rzecz stowarzyszeń wybranych przez pracowników (od 2020 r. przekazujemy 50% sprzedaży dokonanej podczas Black Friday i Cyber Monday, w wyniku czego w 2023 r. przekazaliśmy 60 000 euro),
- Dostarczanie członkom zespołu odnowionego sprzętu,
- Obliczanie naszego śladu węglowego (zakończone dla 2021 i 2022 r. z działaniami podjętymi zgodnie z wynikami; obliczenia dla 2023 r. zostaną zakończone do końca 2024 r.) i dzielenie się śladem węglowym naszych planów,
- Przydzielanie pracownikom co kwartał pół dnia wolnego na wolontariat za pośrednictwem dedykowanej platformy, która łączy ich ze sprawami, na których im zależy,
- Wdrażanie małych codziennych działań w celu zmniejszenia naszego wpływu na środowisko, takich jak sortowanie odpadów, zapewnienie pojemników wielokrotnego użytku w biurze i zapewnienie dystrybutora wody.
