
Onze missie en cultuur
Stap achter de schermen en duik in de kern van onze motivatie, dagelijkse tradities,
en de opmerkelijke teamcultuur die Weglot definieert.

Onze kernwaarden
Het hart van alles wat we doen bij Weglot is te vinden in deze 4 waarden.
Ambitie: Onze motivatie en toewijding binden ons team en drijven ons om samen onze doelen te bereiken, zoals de toonaangevende vertaaloplossing voor websites zijn.
Nieuwsgierigheid: We blijven alert, observeren voortdurend en zijn niet bang om fouten te maken. We jagen altijd op de volgende kans om te leren en ons te ontwikkelen.
Pragmatisme: We weten dat praktische oplossingen leiden tot eenvoudigere uitvoering en innovatie. We houden van technologie als middel, niet als doel.
Vriendelijkheid: We behandelen onze mensen - collega's, klanten en de gemeenschap - met respect en waardering, zodat ze op hun best kunnen zijn.
De mijlpalen waar we trots op zijn
Weglot is opgericht op
door Rémy en Augustin.
Weglot heeft
10 miljoen ARR bereikt
Weglot heeft een startkapitaal van €450.000 opgehaald bij SIDE Capital
Weglot werkt samen met Partech met een investering van €45m
Weglot werd compatibel met alle website technologieën
Weglot heeft meer dan
50 medewerkers en telt nog steeds
Onze rituelen

We vieren graag onze prestaties en komen regelmatig samen buiten kantoor, dus je kunt ons vaak tegenkomen op:
- Tweemaandelijkse apéros of borrels na het werk
- Driemaandelijkse teambuilding op leuke locaties
- Team lunches
- Jaarlijkse off-site seminars (het strand, skiën... we kunnen nog wel even doorgaan)
- Themafeesten
- En meer!

Onze verplichtingen
Bij Weglot zijn we niet alleen toegewijd aan het minimaliseren van onze ecologische voetafdruk en het beschermen van het milieu, maar ook aan het maken van een positieve impact op onze gemeenschap.
Dat betekent dat we onze activiteiten uitvoeren op een maatschappelijk verantwoorde manier en inspanningen ondersteunen voor inclusie, gelijkheid, duurzaamheid en welzijn op het werk. Onze toezeggingen omvatten:
- Doneren aan verenigingen gekozen door werknemers (sinds 2020 doneren we 50% van de verkoop tijdens Black Friday en Cyber Monday, wat resulteert in een donatie van €60.000 in 2023),
- Teamleden voorzien van gerenoveerde apparatuur,
- Berekening van onze koolstofvoetafdruk (voltooid voor 2021 en 2022 met acties op basis van de resultaten; berekening voor 2023 wordt eind 2024 voltooid) en het delen van de koolstofvoetafdruk van onze plannen,
- Elk kwartaal een speciale halve dag vrijmaken voor werknemers om vrijwilligerswerk te doen via een speciaal platform dat hen in contact brengt met doelen waar ze om geven,
- Kleine dagelijkse acties implementeren om onze effecten op het milieu te verminderen, zoals afvalscheiding, herbruikbare containers op kantoor en een waterdispenser.