Weglot'taki fırsatlara bir göz atın
Weglot'ta bize katılın
Yetenekli, çok kültürlü ekibimizin bir parçası olmaya hazır mısınız?
İşte tekliflerimiz ve işe alım sürecimiz hakkında bilmeniz gereken her şey.
Biz ne yapıyoruz
Weglotmisyonu, birden fazla dilde web sitesi sahibi olmayı kolaylaştırmaktır ve biz bunu gerçeğe dönüştürüyoruz. 110.000'den fazla kullanıcı, çok dilli web sitelerini tek bir merkezi arayüzden çevirmek, görüntülemek, yerelleştirmek ve yönetmek Weglot güveniyor.
Ne sunuyoruz
Weglot'ta insanlar öncülük eder. Çok uluslu geçmişleri, farklı ilgi alanları ve ortak bir öğrenme tutkusu olan bir ekibiz.
Burada herkesin söz hakkı vardır: önerileri, soruları ve yeni fikirleri teşvik ederiz. Geri bildirimleri ciddiye alırız; bu, çalışanların refahını sağlamak için şirket politikalarına yönelik karar alma sürecinin paha biçilmez bir parçasıdır.
Burada herkesin söz hakkı vardır: önerileri, soruları ve yeni fikirleri teşvik ederiz. Geri bildirimleri ciddiye alırız; bu, çalışanların refahını sağlamak için şirket politikalarına yönelik karar alma sürecinin paha biçilmez bir parçasıdır.
Çünkü bizim en büyük önceliğimiz çalışanlarımızdır. Herkesin kişisel ve profesyonel sorumlulukları arasında uygun bir denge kurmasını istiyoruz.
Ve bunda ciddiyiz: 6 aylık bir denemeden sonra, kalıcı olarak 4 günlük çalışma haftasını benimsemeye karar verdik. Biz de hevesliyiz - işlerin ne kadar çabuk kızıştığını görmek için bir langırt oyunu, karaoke gecesi veya bir masa oyunu seansı için bize katılın!
Ve bunda ciddiyiz: 6 aylık bir denemeden sonra, kalıcı olarak 4 günlük çalışma haftasını benimsemeye karar verdik. Biz de hevesliyiz - işlerin ne kadar çabuk kızıştığını görmek için bir langırt oyunu, karaoke gecesi veya bir masa oyunu seansı için bize katılın!
Avantajlar
Birlikte nasıl çalışıyoruz
Herkesin ekibe katkısının önemini bildiği ve hissettiği işbirlikçi, hırslı ve kapsayıcı bir ortam geliştirmeyi hedefliyoruz. İşte bunu nasıl yaptığımıza bir bakış:
- Bireysel hedefleri tanımlamak için üç ayda bir yapılan toplantılar
- Weglot'un ilerlemesi ve güncellemelerinin yanı sıra her ekibin projeleri ve hedefleri hakkında herkesi bilgilendirmek için şirket çapında haftalık toplantı
- Her Perşembe bir ekip üyesi tarafından belirli bir konuda (teknik beceriler, sosyal beceriler, adını siz koyun) uzmanlıklarını ve bilgilerini paylaşmak için düzenlenen öğrenme oturumları.
Mesleki eşitlik
Weglot , cinsiyet eşitliğine önem Weglot . 2025 yılı için Egapro endeksimiz 82'dir ve 2026 yılı için eylem planımız şöyledir:
- Nihai onaydan önce cinsiyet analizini de içeren yıllık zamların çapraz incelemesini uygulayın.
- Düzenleyici kriterlerle daha fazla tutarlılık sağlamak için iç uygunluk kurallarını ayarlama fırsatını inceleyin.
- İş görüşmelerinde zam verilmesi için objektif kriterleri sunmaya devam edin.
- Terfi kararları alırken cinsiyet çeşitliliği konusunda daha dikkatli olun.
- Stratejik pozisyonlar için kadın yeteneklerin gelişimini desteklemeye devam etmek
- Yüksek sorumluluk gerektiren pozisyonlar için işe alım yaparken başvuruların çeşitliliğini sağlayın.
İşe alım sürecimiz
Yolun her adımında duyarlıyız, bu nedenle başvurunuzu gönderdikten kısa bir süre sonra hızlı bir yanıt almayı bekleyebilirsiniz. Tüm süreç, herkesin programına bağlı olarak genellikle yaklaşık 2-3 hafta sürer.
E-bültene kaydolun
Uluslararası pazarlama haberleri, web sitesi çeviri ipuçları ve Weglot güncellemeleri için aylık bültenimize abone olun.
aboneliğiniz için teşekkürler!
Eyvah! Formu gönderirken bir sorun oluştu.